近些年新興媒體方式比如微信、短視頻、直播等已經成為主流的招聘渠道。早在去年，工立方就已在新媒體渠道轉化率上做了第一步嘗試，啟動了工立方直播帶崗特訓營。集中培訓學習、實戰演練，助力勞務同仁直面市場難題，迎接行業新變化。

本期培訓已經是工立方成功舉辦的第十一期直播帶崗特訓營，同時也是龍年的第一期培訓，聚集了來自全國十幾個城市近八十位對勞務感興趣的同仁們一起參與。培訓會上工立方董事長史衛東結合行業現狀，總結本公司新媒體經驗為大家帶來了一場知識性、系統性又極具趣味性的專業培訓。

理論學習 夯實基礎

本次培訓開始，史衛東董事長收集了與會學員在勞務招工以及直播帶崗過程中遇到的問題，結合自身二十多年勞務行業經驗，從實際情況出發，微信精細化運營為切入點，開啟了本次為期三天的直播帶崗特訓營。

勞務入門知識、招聘政策解析、利潤結算、微信賬號的打造、用戶裂變引流、群發消息話術、短視頻賬號的起號、賬號報白、直播留人等等……通過史衛東董事長講解勞務直播帶崗相關知識，由淺至深，由繁至簡，清晰透徹地給學員們做精彩呈現。學員們認真記錄、仔細聆聽，現場氣氛熱烈。

實戰訓練 拓展精進

為了讓學員進一步強化知識、學以致用。培訓會上還邀請了優秀的同行分享，讓學員可以現場提問，優秀同行現場解答，學員們對知識點的掌握可以更加深刻。史衛東董事長也在培訓間隙與學員互動交流，一對一解決學員們的實際問題。

工具賦能，效率倍增

崗立方APP、崗立方抖音小程序等工具不僅可以幫助學員們更快速入門勞務行業，找到一手好工廠，同時也是為咱們學員提供了強大的技術支持，為勞務行業直播帶崗快速發展做出了自己的貢獻。

招工難、發人難、套路多等問題一直困擾著企業，嚴重影響了勞務行業的可持續發展。為此，我們從勞務行業困境入手，結合自身勞務經驗，通過連續多年跟蹤調研分析，崗立方APP應運而生。進一步提升招聘精準性，有效推進智慧勞務進程。目前已有百余家一手單勞務公司入駐，一手單崗位近千個。利用崗立方抖音小程序，同仁們可以在抖音平臺上迅速開啟直播帶崗招聘，進一步拓展影響力，實現招工效果的最大化。

至此，本次培訓課程圓滿結束。未來，工立方將持續在每月6日、16日、26日舉辦直播帶崗特訓營，限時免費，每期限報80人，報滿即停。我們期待在鄭州工立方總部與您見面~  

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